RSE : un engagement pour tous !
— Une organisation fonctionne grâce aux Femmes et aux Hommes qui la composent.Egalité, Compétences et Sécurité !
La société évolue, les entreprises et nos attentes individuelles également.
Dans cet engagement d'entreprise, DAL'ALU se donne 3 priorités primordiales pour notre investissement dans le futur, à savoir : l'Egalité, les Compétences et la Sécurité.
Pour accompagner ces évolutions, nous mettons en place des actions de formations pour une montée en compétences des collaborateurs et pour une meilleure sensibilisation à la vie en entreprise et au bien-être des salariés dans leur milieu professionnel.
La mise en œuvre de démarche GPEC (Gestion Prévisionnelles des Emplois et Compétences) permet de faire correspondre et d'harmoniser les compétences des salariés et les perspectives stratégiques de l'entreprise. Cette approche permet de sécuriser l'emploi, d'éviter les départs et d'assurer la bonne transmission du savoir-faire. Chacun doit trouver sa place dans cet écosystème.
Quelques actions concrètes :
- Campagne d’entretiens individuels : pour que chacun puisse exprimer ses besoins, ses aspirations et ses projets. La conclusion devant être un plan de formation adapté.
- Inauguration du centre de formation Alucampus pour une meilleure transmission des compétences
- Vaste plan de formations :
- Prévention des risques pour l’ensemble du personnel
- Formation à l’éco-conception pour les collaborateurs du bureau d’étude
- Formation au management opérationnel
- Formations commerciales
Quelques actions concrètes :
